سياسة
الاستخدام
المقبول
لشبكة
الانترنت
(هذا الموقع تحت الإنشاء وسيعمل قريباً)
سياسة الخصوصية
أ. تحتفظ إدارة التعليم بحق استخدام برامج "cookies" في موقعها الإلكتروني. وبرامج "Cookies" هي برامج كمبيوتر تسمح لإدارة التعليم، ضمن أشياء أخرى، بالتحقق من أن المستخدم هو مستخدم مصرح له باستخدام نظام إدارة التعليم، وتخزين معلومات عن المستخدم على القرص الصلب لجهاز الكمبيوتر أو على قرص مستقل. تتضمن المعلومات المخزنة، على سبيل المثال وليس الحصر، تاريخ ووقت قيام المستخدم بزيارة الموقع الإلكتروني، ومعلومات عن أنشطة المستخدم أثناء تواجده على شبكة الإنترنت. إن أي معلومات تم جمعها سوف تستخدم فقط لغرض تحسين خدمات إدارة التعليم، وتزويد النظام بمعلومات إحصائية للمساعدة في تحسين التعليم والتعلم بواسطة المعلمين والتلاميذ. وباستثناء ما تم ذكره في سياسة الاستخدام المقبول لشبكة الإنترنت، لن تقوم إدارة التعليم باستخدام برامج "cookies" لجمع معلومات تحديد الهوية الشخصية لأي من المستخدمين. تتضمن معلومات تحديد الهوية الشخصية، على سبيل المثال وليس الحصر، الاسم، وعنوان المنزل، وعناوين البريد الإلكتروني، وأرقام الهواتف.
ب. سوف تقوم إدارة التعليم بمراقبة أنشطة التلاميذ على شبكة الإنترنت، كما هو مطلوب في ظل قانون حماية الأطفال على شبكة الإنترنت (Children's Internet Protection Act: CIPA). إن هذه الرقابة قد تؤدي إلى اكتشاف كون المستخدم قد خالف، أو يخالف سياسة الاستخدام المقبول لشبكة الإنترنت الخاصة بإدارة التعليم، أو قواعد الانضباط الخاصة بالتلاميذ، أو القانون. كما تحتفظ إدارة التعليم أيضاً بالحق في مراقبة أنشطة المستخدمين الآخرين (مثل المستخدمين من غير التلاميذ) على شبكة الإنترنت.
ج. تحتفظ إدارة التعليم بالحق في توظيف ومراجعة نتائج برنامج الكمبيوتر الذي يبحث، و/ أو يراقب، و/ أو يحدد المخالفات المحتملة لسياسة الاستخدام المقبول لشبكة الإنترنت.
د. يتعين على المستخدمين التنبه إلى أن ملفاتهم الشخصية قد يتم الكشف عنها في المحكمة، ومن خلال العمليات الإدارية، وبما يتوافق مع قوانين السجلات العامة.
هـ. إن على مستخدمي النظام ألا يتوقعوا المحافظة على سرية محتويات ملفاتهم الشخصية، وسجلات أنشطتهم على شبكة الإنترنت حين استخدامها من خلال نظام إدارة التعليم.
إقرار: حدود المسؤولية
1) إن إدارة التعليم لا تمنح أية ضمانات من أي نوع، سواء كانت صريحة أم ضمنية، بأن الوظائف أو الخدمات المقدمة بواسطة نظام إدارة التعليم أو من خلاله، سوف تكون خالية من الأخطاء أو بدون عيوب. إن إدارة التعليم لن تتحمل المسؤولية عن أي خسائر قد يتعرض لها المستخدم، والتي تشمل على سبيل المثال وليس الحصر، فقدان بيانات أو انقطاع الخدمة. كما أن إدارة التعليم لا تتحمل مسؤولية دقة أو جودة المعلومات المتحصل عليها من خلال النظام أو المخزنة فيه. وإدارة التعليم لن تتحمل مسؤولية أية التزامات مالية ناتجة عن الاستعمال غير المرخص به للنظام من قبل المستخدم.
2) سوف يقوم المستخدمون بتعويض إدارة التعليم والمناطق التابعة لها وتنزيهها من أي إضرار قد تتسبب في خسائر تلحق بإدارة التعليم كنتيجة لسوء الاستعمال المتعمد من قبل المستخدم للنظام.
نرجو العلم بأن المعلومات المتضمنة هنا هي معلومات دقيقة اعتباراً من شهر أبريل/ نيسان، 2001. وحيث أن القواعد والسياسات الخاصة بإدارة التعليم تتغير من وقت إلى آخر، فنحن نقترح عليكم التحقق من دقة المعلومات المذكورة سلفاً.
نرجو مراجعة سياسة الاستخدام المقبول لشبكة الإنترنت للحصول على مزيد من المعلومات.
تحتفظ إدارة التعليم بالحق في تغيير هذه السياسة دون إشعار مسبق.
سياسة تكافؤ الفرص
مشغل ذو عمل إيجابي في تطبيق سياسة تكافؤ الفرص
تنص سياسة إدارة التعليم بمدينة نيويورك على تقديم الفرص التعليمية والتشغيلية بغض النظر عن الجنس أو اللون أو الديانة أو العقيدة أو الخلفية الإثنية أو الأصل الوطني أو الحالة الأجنبية أو حالة الجنسية أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة الشراكة أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع (الجنس) أو حالة الخدمة العسكرية أو السجل السابق للاعتقال أو الأحكام إلا في الحالات المسموح بها قانوناً، أو الخصائص الوراثية لميول معينة أو الوضع كضحية للعنف العائلي والاعتداءات الجنسية والتربص، كما تنص على المحافظة على بيئة خالية من التحرش المبني على أي من الأسس السالفة الذكر، بما في ذلك التحرش الجنسي أو الانتقام.
تتماشى هذه السياسة مع الباب السادس والباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، والباب التاسع من التعديلات التعليمية لعام 1972، وقانون التمييز في التوظيف على أساس السن لعام 1967، والفقرتين 503 و504 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973، وتعديلات معايير العدالة العمالية لعام 1974، وقانون إصلاح سياسة الهجرة والتحكم فيها لعام 1986، وقانون المعوقين الأمريكيين لعام 1990، وقانون الحقوق المدنية لعام 1991، وقوانين ولاية ومدينة نيويورك لحقوق الإنسان، وبنود عدم التمييز في اتفاقيات التفاوض النقابي الجماعية الخاصة بإدارة التعليم لمدينة نيويورك.
يمكن توجيه الاستفسارات الخاصة بالامتثال للقانون المناسب إلى:
مكتب تكافؤ الفرص، بالعنوان التالي:
Office of Equal Opportunity
65 Court Street, Brooklyn, New York 11201
هاتف: 3320-935 (718)